树立先进标杆汲取榜样力量
时间：2019-05-28 16:10:05
点击量：
来源：
为加强分公司内控指标管理，优化管理模式，全方位、创新性的提升分公司管理水平，宜川分公司在现有绩效考核制度的基础上，实施流动红旗进班组考核机制，各班站、所自主交叉检查，以他人为镜，取长补短，时刻“回头望”，将“零容忍”进行到底，确保分公司安全生产顺利运行。
本次交叉检查中宜川门站敢于担当，争当表率，主动作为，与其他班组共研检查出的隐患问题，共探最优解决办法，共创取长补短、资源共享、齐抓共管的学习氛围，得到了分公司领导的好评，获得五月的流动红旗。
宜川分公司交叉检查、流动红旗考核的激励管理模式，意在树立先进标杆，汲取榜样力量，以促各班站树立先进荣誉意识，充分调动员工的工作积极性。这种创新型检查活动，让各班站长看到对方安全生产管理亮点和学习之处，对照自查，反身自问，在各班站之间建立了良好的交流平台，有利于相互之间继续深入交流安全生产管理经验，对各班站长今后的安全生产管理工作有很大的提高和激励作用。（宜川分公司 张强、兰江波）
陕ICP备13001847号-1