公司组织2023年人力资源管理专题培训

　　为提升人力资源队伍业务水平和综合素质，近期，办公室以线上线下相结合的方式组织开展了人事薪酬管理专项培训，各部室、各分公司相关人员约40人参加了此次培训。

　　本次培训主要包含公司月度考核绩效上报、请休假制度执行、离职手续办理流程等内容。针对日常工作中出现的考勤符号填写不规范、请休假制度不明确、报告撰写不规范、离职手续办理不及时等问题，工作人员有针对性地进行了详细讲解和业务指导。培训现场还就人事、考勤管理中其他易出错、易忽视的细节问题进行解答，并对公司2023年员工教育培训计划执行予以强调。

　　本次培训是公司进一步规范人力资源管理的一项举措，重点针对日常工作中发现的问题开展。下一步，公司以强化培训为抓手，以促进队伍素质和管理能力提高为方向，不断提升人力资源管理工作的制度化、规范化和科学化水平，为企业高质量发展蓄势赋能。